上半年，面对错综复杂的宏观经济形势和市场环境，利海公司党总支以“解放思想强引领，提质增效创佳绩”为党内主题教育实践活动为主线，坚持问题导向，把解决思想问题与解决实际问题相结合，大处着眼，小处入手，实处着力，凝聚共识激发利海公司高质量发展新动能。

      “三个强化”抓好思想政治建设。强化示范引领。利海公司党总支坚持中心组学习制度，印发中心组学习实施细则和中心组专题学习计划，形成了以中心组学习为龙头，中层干部为重点，基层党支部为基础，不断强化理论武装，做到学思用贯通，知信行合一。强化宣传思想教育。加强教育引导，打造指尖点读学。让党员职工成为自觉主动学习的“主角”；利用好公司网站、企业微信等形式，开展网络专题学习和网上答题竞赛等活动，把学习融入日常工作中。强化形式多样性。组织党员过“政治生日”，举办红色经典诵读，参观党史展馆等活动，进行党性教育，榜样示范教育、反面警示教育等，进一步坚定理想信念，传承初心使命。

       “三个推进”筑牢党建“生命线”。推进党建重点工作任务落实。针对薄弱环节和突出问题，列出“三张清单”，把“软指标”变成“硬约束，”开展“创新突破当先锋、提质增效做表率”党建同业务竞赛活动，确保党支部标准化规范化建设稳步推进。推进工作考核机制不断完善。将党建工作纳入企业绩效考核体系，与生产经营工作同谋划、同推进、同考核，制定“书记抓基层党建责任清单”“重点工作跟踪考核落实清单”，坚持重点任务交办制度、重点工作季报制度和专项督查制度，重点查找党支部在“三会一课”制度落实，明确“做什么”“怎么做”，实行每月必清、半年必查，做到每一项任务落到实处。推进标准化规范化建设。打造党支部“一支部一品牌一特色”要求，即成立党员攻关突击队、党员志愿服务队、创新创效攻关队、生产技术优化攻关队四大队伍，各支部发放《党员活动手册》，打造党建活动阵地等，不断提升党支部标准化规范化建设水平。

      “三个创新”激发企业“新动力”。创新支部特殊党建品牌。以书记项目为抓手，选树10名“五星党员”，每季度采取自评、互评、支部评定方式对选树的“五星党员”进行考核，不断激发党员队伍自我提升的内生动力。创新“一岗双责”责任链。采取支部书记带头学、党课教育重点学、党员自觉学等学习方式，不断创新“一岗双责”责任链，广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，激发党员先锋模范带头作用。创新“三组联建”工作机制。联合开展主题党日、志愿服务等活动，“支部联建”激发党建思想进一步提高；重新划分党小组、生产班组和工会小组，采取“1+N+N”模式结对。挑选中层干部或党支部委员担任名誉班组长和党建指导员，在岗党员按比例分配到结对班组，形成以名誉班组长，加大党组织对生产一线员“工作联动”特色，搭建暖心桥梁作用。（张昕）