集团党委“解放思想、实干担当学习实践月”活动开展以来，公司党总支将推进学习实践月活动、强化作风建设作为首要政治任务来抓，推动干部作风持续改进，推动作风建设走深走实。

      实施“铸魂工程”。该公司第一时间召开动员会，对学习实践活动进行全面部署安排，党总支理论学习中心组开展了专题学习研讨，召开职工代表座谈会征求意见和建议，领导班子成员对照“六种干部”的不良表现，结合公司发展现状进行了认真的剖析和问题查摆；重点对照集团下达的关键指标，牢牢抓住“扭亏”这个第一要务，在项目建设、“三精”管理、提质增量、降本增效、市场营销、安全环保等方面尽快补齐“短板”，加大工作力度，推动措施落地执行；基层党支部分别采取党员大会形式，组织党员围绕本职工作、立足自身岗位，开展“解放思想、实干担当”学习讨论，把思想和行动统一到市委、市政府和集团公司党委部署要求上来，统一到“聚力提质增效、加快转型升级”上来。

      实施“强基工程”。深入推进“学习型、服务型、创新型”三型党组织建设，促进党建工作与生产经营工作紧密融合；建立健全书记抓党建责任清单和考核机制，开展“强组织、固堡垒、治软弱、促提升”专项行动，全面提升基层党组织组织力。紧紧围绕集团公司“三聚”主题主线，扎实推进“三精管理”三年行动计划，在“提质增效”上要做到“四争先”；组织开展党员“四亮工程”，在全公司上下形成创先争优的浓厚氛围；深化“三组联建”工作，全面激发班组活力。

       实施“创优工程”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“四好”班子建设为抓手，扎实开展“二送、三讲、四有”活动，推动党员干部政治能力和业务水平双提升，创新党课教学方法，探索党建特色的党课教学模式；以“党员示范岗”为抓手，着力从项目建设、技术攻关、节能降耗、安全生产、管理服务等方面充分发挥党员的示范带动作用；充分发挥先进典型的示范引领作用，形成创先争优、奋发向上的良好局面。（郁洪兵、张昕）