江苏凯实金桥新材料有限公司检测中心运转班现有员工16名，其中女工占75%，平均年龄36岁，大专以上学历占100%。检测中心主要负责公司原辅料检验、生产过程指标监测、成品及包装检验等，承担着原辅料进厂到产品出厂全过程的质量监控责任。检测中心是一个团结、务实、创新、追求卓越的青年集体，近年来，围绕年度目标任务，立足岗位，开拓进取，高标准完成质量检验和数据分析工作，当好企业“质检卫士”，得到职工一致好评。2016年，该班组荣获市“工人先锋号”荣誉称号；2022年获市“巾帼文明岗”荣誉称号。

      打造学习型团队。加强学习型班组建设，做到工作学习化，学习工作化。开设班组课堂，利用班前会、班后会，班前10分钟、班后一刻钟，开展形势任务教育，组织员工学习岗位工作职责和操作规程，掌握应知应会知识。鼓励员工上讲台，带头讲、主动讲、轮流讲，交流工作中的好经验、好做法。组织班组员工积极参加公司举办的“利海大讲堂”活动，锻炼“说、写、做”能力，围绕“我为‘提质增效’出份力”“人人讲安全、个个会应急”主题，迸发智慧火花，积极破解企业发展难题。参加网络课堂学习，利用 “互联网+”、“五位一体”、企业微信平台进行培训考试，开展“党员大学习”和“学习强国”达人赛活动。常态化开展对检测仪器设备运行原理、操作注意事项、异常情况处理的学习讨论，通过交流经验与心得体会，班组员工得到共同进步，钻研技能在检测中心蔚然成风。积极参加公司开展的“导师制”人才培养工作，通过师徒结对、拜师学艺和传帮带活动，新入职的青年员工能在短时间内熟悉岗位要求、掌握操作技能并胜任岗位工作。班组员工开杉杉、耿旭和张非响应公司号召，利用工作之余报名参加学历技能提升培训，被连云港职业技术学校录取；杨雪梅、张宇通过系统培训和提升，专业知识和业务能力得到了进一步增强，被常州大学录取。

      建设创新型班组。质量检验工作比较琐碎精细，取样、检测、对比、分析、出具报告，每天仿佛在重复着同样的操作。原辅料入厂检验、生产过程重点指标检测、产品指标测试、分级包装，质检工作贯穿产品生产的每一个环节，分级包装更是产品入库前的最后一道“防线”，容不得一点疏忽。在本职工作上，检测中心员工始终秉承“严谨 科学 准确 高效”质量方针，从未懈怠。日报、周报、月报，每一份报表，都凝结着他们辛勤的汗水，闪烁着他们智慧的光辉。他们牢记岗位职责，始终坚持精益求精，严格以求，熟练掌握检测方法和操作规程，保证数据的及时性、准确性，优质高效服务生产经营。他们注重质量检验过程的每个细节，不断追求操作技能与数据分析的新突破。他们以“快、实、准、精”为标杆，持续开展员工、仪器之间的测试对比，提高检验数据的真实性、准确性，为公司的生产决策、工艺更新和新产品研发提供技术支撑。在公司开展的职工合理化建议征集活动中，班组员工集思广益，为提高工作效率和工作质量献计献策，许多“金点子”被公司采纳应用，效益明显，结出丰硕的“金果子”。通过创新型班组建设，检测中心工作更加科学规范，实现产品及时检测率100%，检测零失误，产品出货合格率100%。

      提升专业化本领。检测中心针对青年人多、接收能力强的特点，加强专业技术和安全教育培训，努力提高青年员工的业务操作技能和业务水平。检测中心主任卞绍娟发挥技术带头人作用，担当授课老师，讲解检测分析工作操作要领和注意事项，分析设备日常维护和安全知识，分享个人工作经验，进一步提高员工技能水平。开展同业务竞赛，理论上侧重考核分析理论、分析仪器使用理论及注意事项、管理制度、安全知识等内容，实践操作上侧重考核氯化苄、苯甲醛、双氧水、盐酸的成分分析时间、操作规范性和数据准确性，通过竞赛比武，比技术、赛本领、创先争优展风采。在2021年连云港市工投集团技能大赛中，检测中心运转班包揽了一、二、三等奖。在2023年连云港市第五届技能大赛中，班组成员张清、张非、杨雪梅、周燕4人进入决赛，并获得了高级技能证书。在日常工作中，班组员工严格执行公司操作规程和管理办法，对化验室仪器进行定置摆放和药品分类储存，建立位置清单，优化检验环境。建立了专门的档案室，对检测、检测记录进行分类、归档、留存，建立档案清单，并由专人管理。始终将质量控制放在首位，生产过程中努力做好各个环节的检验工作，把好质量关，确保检验数据准确无误。

      争做奉献型员工。检测中心全体员工战斗在生产一线，任务重、事情繁杂，但每一名员工都毫无怨言，工作繁忙时，更是一片互帮互助的和谐景象。他们落实AB岗制度，不同检验岗位的员工互相学习，互传技艺，需要时候作为后备力量立刻顶上去，班组从未出现因人员不足而造成工作无法完成的情况。检测中心全体员工就是这样一群爱岗敬业的人，无畏风雨、不畏艰苦，无论严寒酷暑、亦或室内室外，他们始终坚守在岗位上，迸发出对事业的无限忠诚，对工作的深深热爱，为公司的转型发展勤实耕耘、默默奉献。新冠疫情暴发后，公司实行了封闭式管理。期间，恰逢氯化苄产品市场行情转好，市场需求量激增，产品检测任务变得繁重起来。然而，检测中心近半员工因疫情无法到岗，人手严重不足。在岗人员舍小家顾大局，吃住在企业，确保生产不受影响。为应对生产需求，他们主动调整工作时间，将原先的四班两运转改为三班两运转。他们虽然心系家中的儿女和老人，依然克服困难，服从组织安排，坚守岗位，无私奉献，及时取样，及时分析，及时报送数据，体现着责任与担当，最终完成了高强度检测分析任务，确保了公司氯化苄产品生产的连续性，为公司的发展提供了坚强保障。

      彰显主人翁风采。在节能降耗增效方面，检测中心员工通过一系列措施如节水、节电管理、仪器维护、精细化统计物料消耗和定量发放等，为公司提质增效贡献力量。公司是危化品生产企业，检测中心员工深知安全责任之重大。他们始终把安全生产置于首要位置，认真贯彻执行公司各项规章制度，秉持“团结、协作、安全、奉献”管理理念，注重预防和消除不安全因素，保障安全生产。“我在岗位上就得对这个岗位的安全负责”“工作日积日清，问题绝不过夜”成为班组员工的思想共识和行为准则。检测中心每月召开两次安全生产例会，定期开展应急预案演练，当班员工负责仪器设备、安全消防器材的安全巡检工作，积极开展安全、消防隐患排查，及时完成安全整改，把安全工作做实做细，及时消除安全隐患。在实际操作中，检测中心员工熟记各项安全操作规程，做到遇事不慌。分析工作中做到每种化学试剂和需要处理的样品集中分类处理，坚决避免随意乱倒。检测中心积极组织员工参加公司安全、消防应急演练，全面提高员工的安全技能、应急能力、协作能力。检测中心全年无职业卫生病例出现，安全隐患整改率为100%,三级教育率100%，为公司的安全生产作出了应有贡献。