连日来，通过学习检讨，对照“六种干部”的不良表现，进行了认真查摆，认识到自己距离“好干部”标准还有很大差距。工作作风不够扎实，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么；进取的精神不够，工作缺少细化创新，深入基层、与员工沟通交流偏少，对上级的决策指示学习不够深入、理解不透彻等。整改措施：

      提高站位，始终保持正确方向。牢固树立大局意识，始终服务公司中心工作。把支部工作放在全公司工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。

      强化担当，在坚定理想信念上当标杆。一要强学习。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学以致用，确保理论学习刚性落实；用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维。二要唱黑脸。以对上级党组织负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。三要冲在前。坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，自己要首先做到。要在各项工作中冲锋在前。

      自强内功，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，确保各项工作周密细致、快速高效，使工作开展处于主动的规范状态。在部署任务、安排工作时，充分考虑支部实际，科学统筹。到位不越位、督办不包办，深入了解掌握党支部实情和所有党员状况，提升自身解决问题的能力。

     没有做不好的工作，只有不负责任的人。与有些工作相比，干党务工作可能是枯燥一些、辛苦一些。但是既然选择了这个岗位，就必须履行好职责，自觉把尽责的过程当作修炼的过程，把履职的过程当作自我完善自我提高的过程，在负责任、尽责任中实现自己的价值。（郁洪兵）